Vaga de Emprego para Oficial de Aprendizagem e Recursos Humanos (RH)

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Vaga de Emprego para Oficial de Aprendizagem e Recursos Humanos (RH)

Nova Vaga de Emprego para Oficial de Aprendizagem e Recursos Humanos (RH), a se juntar a equipe de trabalho da Food for the Hungry (FH), Moçambique.

Por que somos únicos?

Talento. Fé. Prosperidade.

Ao ingressar na Food for the Hungry (FH), você está se conectando a um propósito maior, alinhando suas habilidades e sua fé em uma missão de impacto global. A FH se compromete a fortalecer comunidades ao redor do mundo, promovendo resiliência e prosperidade. Nosso ambiente de trabalho é projetado para que cada colaborador possa crescer e prosperar, enquanto juntos buscamos soluções inovadoras para combater os desafios da pobreza global.

Com mais de 50 anos de experiência, a FH tem transformado adversidades em impacto positivo, apoiando milhões de pessoas vulneráveis. Baseada em valores cristãos sólidos, nossa organização mantém o compromisso de oferecer assistência e promover justiça em todas as iniciativas.

Competências permitidas:

Estamos em busca de um(a) Oficial de Aprendizagem e RH que desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e no fortalecimento da equipe da FH. O(a) profissional será responsável por projetar e implementar programas de treinamento, apoiar o crescimento profissional e gerenciar questões relacionadas a Recursos Humanos. O foco será fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e garantir que os colaboradores estejam capacitados para alcançar a missão da FH com excelência.

Requisitos mínimos de Oficial de Aprendizagem e Recursos Humanos (RH):

  • Relacionamento pessoal significativo com Jesus Cristo e comprometimento genuíno com os valores cristãos da FH.
  • Licenciatura em Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
  • Experiência de 3 a 5 anos em funções relacionadas a Recursos Humanos, Relações Laborais ou Aprendizagem e Desenvolvimento, preferencialmente em ONGs ou no setor de desenvolvimento.
  • Conhecimento das operações de ONGs internacionais, incluindo conformidade com doadores e regulamentações do setor.
  • Entendimento dos princípios de aprendizagem e desenvolvimento, além de boas práticas em gestão de recursos humanos.
  • Habilidades profissionais de comunicação, interação interpessoal e facilitação para trabalhar com públicos diversos.
  • Capacidade comprovada de lidar com questões sensíveis de colaboradores com descrição, respeito e profissionalismo.
  • Proficiência em português e inglês, tanto na comunicação verbal quanto escrita. O conhecimento de línguas locais será uma vantagem.

Principais responsabilidades:

O(a) Oficial de Aprendizagem e RH terá as seguintes responsabilidades:

  • Desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento para aprimorar as habilidades dos colaboradores e fortalecer a capacidade organizacional.
  • identificar as necessidades de aprendizado da equipe por meio de consultas, avaliações de desempenho e inquéritos.
  • Coordena sessões de treinamento, workshops e iniciativas de aprendizagem online, garantindo sua eficácia.
  • Manter registros detalhados das atividades de capacitação e monitorar os planos de desenvolvimento individual.
  • Atuar como ponto principal de contato para questões de relações trabalhistas, promovendo um ambiente de comunicação aberto e transparente.
  • Implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à legislação trabalhista local e às normas organizacionais.
  • Fomentar uma cultura inclusiva, equitativa e colaborativa em toda a equipe.

Impressione-nos!

Se você atende aos requisitos e deseja fazer parte da nossa missão, candidato-se agora! Envie seu currículo atualizado acompanhado de uma carta de apresentação. Na carta, responda às seguintes perguntas:

  1. Por que você deseja trabalhar em Food for the Hungry ?
  2. Como suas habilidades e experiências atendem às expectativas dessa função?

Compromisso com a Salvaguarda:

A Food for the Hungry está comprometido em manter um ambiente seguro, livre de exploração, abuso ou assédio em todas as localidades onde implementa seus programas. Adotamos uma política de tolerância zero em relação a qualquer forma de exploração ou assédio. Todos os colaboradores são responsáveis ​​por manter o bloco.

CANDIDATAR–ME A VAGA

Local: Dondo, Moçambique

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