Vagas de Emprego para 5 Facilitadores Comunitários

KINGDOM AMBASSADOR

 

Vagas de Emprego para 5 Facilitadores Comunitários

Novas Vagas de Emprego para 5 Facilitadores Comunitários, a se juntar a equipe de Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil

O CESC, uma organização moçambicana sem fins lucrativos, atua com a missão de fortalecer a participação ativa dos cidadãos e das Organizações da Sociedade Civil (OSC) nos processos de desenvolvimento socioeconômico e político. Com foco na promoção de ferramentas cívicas, na partilha de conhecimento e na defesa de políticas públicas inclusivas, o CESC está recrutando 5 Facilitadores Comunitários para a província do Niassa. O contrato terá duração de 6 meses (abril a setembro de 2025).

1. Propósito da Posição

O/A Facilitador(a) Comunitário(a) será responsável por fomentar a comunicação e colaboração entre o projeto e as comunidades locais, promovendo o diálogo, o engajamento cívico e o desenvolvimento sustentável.

2. Principais Tarefas

Os/Os candidatos(as) selecionados(as) participarão das seguintes atividades:

  • Implementar atividades previstas nos planos de trabalho, incluindo a mobilização e preparação das comunidades para a criação de Agendas e Projetos Comunitários.
  • Apoiar as comunidades no desenvolvimento de suas Agendas Comunitárias e na identificação de projetos viáveis.
  • Auxiliares de grupos comunitários e Organizações Comunitárias de Base (OCBs) na elaboração de propostas para coleta de subvenções.
  • Realizar estudos de previsões em parceria com especialistas do projeto, quando necessário.
  • Acompanhar a execução de projetos comunitários e ajudar na prestação de contas.
  • Produzir relatórios regulares de progresso (mensais, trimestrais, semestrais e anuais).
  • Realizar visitas conjuntas de monitoramento com autoridades locais.
  • Manter uma comunicação eficiente com outras áreas da organização, alinhando prioridades.
  • Executar outras atividades solicitadas pela supervisão direta.

3. Requisitos para 5 Facilitadores Comunitários

3.1 Formação Acadêmica

  • Licenciatura em Desenvolvimento Comunitário, Desenvolvimento Rural, Ciências Sociais , ou áreas correlatas.

3.2 Competências Técnicas

  • Conhecimento detalhado sobre o quadro legal e institucional relacionado à gestão de recursos naturais e aos Órgãos Locais do Estado.
  • Familiaridade com o funcionamento de associações, Fundos Comunitários e Comitês de Gestão de Recursos Naturais.
  • Experiência prévia em projetos similares será uma vantagem.
  • Capacidade de elaborar relatórios e ministrar formações aos atores comunitários.
  • Experiência em trabalho independente e em equipe.
  • O conhecimento de línguas locais da província do Niassa será considerado um diferencial.
  • Domínio de ferramentas informáticas em nível de usuário.

3.3 Competências Comportamentais

  • Integridade e Transparência .
  • Habilidade de comunicação clara e eficaz, inclusive sobre conceitos complexos.
  • Orientação para resultados e capacidade de adaptação às mudanças.
  • Relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho sob pressão.
  • Compromisso com normas e procedimentos institucionais.

3.4 Experiência Profissional

  • Experiência mínima de 3 anos em projetos de desenvolvimento comunitário, com foco na interação e formação de atores locais.

3.5 Expectativa Salarial

Os/as candidatos(as) deverão indicar o intervalo da expectativa salarial na candidatura.

4. Documentação Necessária

Os seguintes documentos são obrigatórios:

  • CV atualizado em português, incluindo referências.
  • Carta de Motivação .
  • Cópia do Certificado de Habilitações Acadêmicas .

5. Observações Importantes

  • Os residentes da província do Niassa não preferirão nenhum processo seletivo.
  • Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres, reforçando nosso compromisso com a igualdade de oportunidades.

CANDIDATAR-ME A VAGA

Nota: Serão priorizados candidatos residentes na província do Niassa.

Compromisso com a Igualdade de Oportunidades

O CESC incentiva fortemente a candidatura de mulheres e está comprometido com a igualdade de oportunidades em todas as suas práticas de recrutamento.

Atenção: O CESC não utiliza intermediários para recrutamento nem realização de cobrança aos candidatos.
Para denúncias, acesse:
https://denuncia.cescmoz.org.

Local: Província de Niassa – Moçambique

Prazo: 28 de Fevereiro de 2025  

Data de início prevista: Abril de 2025

Tags

Junte-se ao Canal de Emprego no WhatsappClica Aqui

X