.png)
Novas Vagas de Emprego para Supervisores de Campo para OVC para
se juntar a equipe da Associação de Apoio ao Desenvolvimento em Moçambique.
A
NANA (Associação de Apoio ao Desenvolvimento), uma Organização da Sociedade Civil atuante na província da
Zambézia desde 1998, com sede em Mocuba, tem como missão promover o bem-estar
social, político e económico das comunidades, assegurando seus direitos por
meio de abordagens integradas baseadas em direitos humanos, equidade de género
e estratégias de comunicação para mudança social e comportamental.
No
âmbito do Projeto FELIZ (Fortifying OVC Services, Empowering Adolescents
and Youth, and Leveraging Community Response), liderado pela Kukumbi e
financiado pela USAID, a NANA está a recrutar candidatos qualificados para a
posição descrita abaixo. O projeto tem duração de cinco anos e foca na melhoria
da saúde, resiliência econômica e bem-estar de Órfãos e Crianças Vulneráveis
(OVC), adolescentes e jovens, fortalecendo os mecanismos de resposta
comunitária na Zambézia.
Posição:
Supervisores de Campo para OVC (05)
Breve
Descrição da Posição:
O
Supervisor de Campo para OVC será responsável por fornecer apoio técnico aos
facilitadores de ligação, gestores de caso, facilitadores PPA e organizações
comunitárias locais. Esse profissional desempenhará um papel fundamental no
planejamento e na coleta de relatórios mensais, além de garantir que as
atividades dos atores comunitários sob sua responsabilidade sejam bem
documentadas e monitoradas, promovendo a implementação eficaz do projeto no
nível distrital.
Principais Responsabilidades:
- Participar nas visitas de Apoio
Técnico (AT) junto com o Oficial de Projeto e outros membros da equipe,
realizando pelo menos uma visita semanal utilizando os guias de apoio
técnico predefinidos.
- Supervisionar e oferecer apoio
técnico a facilitadores de ligação, gestores de caso, facilitadores PPA e
outras organizações comunitárias, garantindo que as atividades estejam
sendo realizadas conforme os padrões estabelecidos.
- Elaborar planos de trabalho
para o pessoal comunitário, incluindo metas para encontros, visitas,
buscas, testagem, e sessões de mobilização e sensibilização.
- Fornecer assistência técnica
contínua ao staff comunitário, elaborando planos de ação individuais para
a melhoria do desempenho, com metas claras para cada membro da equipe.
- Capacitar os ativistas
comunitários em metodologias participativas e técnicas de comunicação
interpessoal.
- Orientar as equipes nas
Unidades Sanitárias, assegurando que todas as responsabilidades sejam
compreendidas e seguidas conforme os documentos e diretrizes.
- Garantir que os gestores de
caso, facilitadores PPA e ativistas comunitários saibam preencher
corretamente os instrumentos de monitoramento e relatórios da área comunitária.
- Acompanhar as atividades de
envolvimento comunitário, incluindo consultas com autoridades locais,
SDSMAS e outras entidades governamentais.
- Apoiar a liderança comunitária
no processo de identificação e resolução de problemas locais.
- Participar ativamente em
encontros dos comitês de co-gestão e de saúde.
- Identificar e mapear recursos
disponíveis nas comunidades e criar sistemas eficientes de referência e
contra referência para serviços como cuidados domiciliares, apoio
alimentar, assistência jurídica e programas de geração de renda.
- Elaborar relatórios diários e
garantir que todos os dados sejam registrados conforme as normas
estabelecidas.
- Monitorar o recrutamento e a
referência de PVHIV para grupos de adesão, promovendo a continuidade do
cuidado e apoio.
- Participar de encontros de
coordenação de alto nível, tanto no distrito quanto fora da província, em
representação da organização.
- Garantir que todos os
relatórios (mensais, trimestrais) sejam enviados pontualmente e com
qualidade.
- Realizar o mapeamento do
pessoal leigo e dos colaboradores comunitários, como APEs, PMTs e comitês
de saúde.
- Participar das reuniões de
coordenação com os SDSMAS e colaborar nas atividades da organização.
- Colaborar na elaboração de
planos conjuntos com o coordenador distrital e a equipe multidisciplinar.
- Realizar quaisquer outras
atividades necessárias para o alcance dos objetivos do projeto.
- Conhecer e seguir os protocolos
nacionais para cuidados e tratamento de HIV, incluindo Tuberculose e
ITS/HIV.
- Promover encontros regulares
com líderes comunitários, comitês locais, parteiras tradicionais e outros
atores da comunidade.
- Apoiar no preenchimento de
instrumentos de coleta de dados, agregação de informações e análise para a
elaboração de relatórios do projeto.
- Elaborar relatórios regulares
mensais, trimestrais e anuais sobre as atividades e progressos na área de
sua responsabilidade.
Qualificações e Habilidades de Supervisores de Campo para OVC
- Conclusão do 12º ano de
escolaridade, com formação adicional em Enfermagem Geral ou Técnico de
Medicina Preventiva sendo preferencial.
- Formação específica em
Aconselhamento para saúde, incluindo Tuberculose, ITS/HIV-SIDA e TARV.
- Residência no distrito de
atuação será um requisito.
- Pelo menos 2 anos de
experiência comprovada em Aconselhamento para saúde, com ênfase em
HIV/SIDA, Tuberculose e apoio a organizações comunitárias.
- Fluência em português, com
domínio das línguas locais da comunidade.
- Experiência sólida no
desenvolvimento de projetos de HIV/SIDA, com conhecimento de protocolos e
abordagens clínicas.
- Experiência em desenvolvimento
comunitário e atividades de engajamento comunitário.
- Possuir carta de motorista
(obrigatório).
- Habilidade para identificar e
comunicar histórias de sucesso e resultados positivos.
- Disponibilidade para trabalhar
em áreas remotas e de difícil acesso, com comprometimento com o impacto
comunitário.
Como Candidatar-se
Os
interessados deverão enviar os seguintes documentos em formato PDF:
- Carta
de Motivação;
- CV
detalhado;
- Certificados e comprovativos
das qualificações e experiências.
Assunto
do Email: Indicar claramente a posição. Para
vagas distritais, mencionar o distrito de interesse.
Notas Importantes
- Incentivamos fortemente
candidaturas de mulheres;
- Apenas os candidatos
pré-selecionados serão contactados;
- Não serão aceites candidaturas
submetidas após o prazo;
- Em nenhuma fase do processo de
recrutamento a NANA realiza cobranças ou solicita qualquer tipo de favor.
Contribua
para fazer a diferença! Candidate-se agora e ajude a transformar vidas na
Zambézia.
Período
de candidaturas: 06 a 20 de Janeiro de 2025.
Local: Mocubela, Gilé, Pebane, Alto Molocué e Mulevala - Zambézia
.png)
