Vagas de Emprego para (16) Controladores de Processo

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Vagas de Emprego para (16) Controladores de Processo

Novas Vagas de Emprego para Controladores de Processo de Turno a se juntar a equipe de trabalho da CDM.

Estamos contratando 16 Controladores de Processo de Turno para supervisionar e garantir a qualidade e a produtividade do processo, usando as melhores ferramentas e técnicas alinhadas aos padrões VPO (OWS, Salas de Equipe, resolução de problemas, 5S, etc.).

Objetivo da função

Monitorar e gerenciar processos de turnos de forma eficaz, utilizando as ferramentas apropriadas, garantindo a conformidade com os padrões VPO e impulsionando a eficiência operacional.

Principais responsabilidades e entregas

  • Realize análises de qualidade para garantir excelência de processo e produtividade durante seu turno.
  • Implementar planos de VPO de acordo com padrões definidos.
  • Garantir a aplicação adequada dos sistemas e procedimentos administrativos.
  • Garantir a execução pontual das tarefas em alinhamento com os protocolos do VPO.
  • Aplicar técnicas de resolução de problemas e tomada de decisão de forma eficaz.
  • Iniciar processos de resolução de problemas de acordo com os gatilhos identificados no sistema OWS.
  • Discuta regularmente seus planos de desenvolvimento, SKAP e requisitos de treinamento com seu supervisor.

Requisitos mínimos de Controladores de Processo de Turno

Para se destacar nesta função, os candidatos devem:

  • Ter diploma técnico em Elétrica, Mecânica ou áreas afins .
  • Possuir de 1 a 2 anos de experiência em função similar.
  • Demonstrar fortes habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar de forma colaborativa.
  • Tenha proficiência básica em inglês .
  • Seja eficiente, dinâmico, comunicativo e responsável.

Informações adicionais

  • Nível de posição : A11
  • Localização : Maputo
  • Número de vagas : 16

Por que se juntar a nós?

Como empregadora de oportunidades iguais, a AB InBev está comprometida em promover a diversidade e a inclusão. Todas as nomeações serão feitas de acordo com nosso Plano de Equidade de Emprego e Requisitos de Talentos . Promovemos ativamente a igualdade de gênero e incentivamos inscrições de todos os candidatos qualificados.

Candidatos internos : garanta a aprovação do seu gerente direto antes de se candidatar.
Nota : somente os candidatos pré-selecionados serão contactados. 

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