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Novas Vagas de Emprego em Moçambique para 8 Oficiais Distritais para se juntar a equipe de trabalho da world Vision.
Objetivo
Principal:
O
profissional será responsável pela coordenação, implementação e monitoramento
das atividades do projeto RHCC (Promoção da Saúde e Bem-estar Comunitário),
garantindo que as atividades estejam alinhadas com os objetivos do projeto e
com as linhas orçamentárias propostas. Além disso, será responsável por
representar a WV Moçambique a nível distrital, interagindo com as partes
interessadas locais e garantindo a sustentabilidade do projeto após o término.
Principais Responsabilidades:
- Coordenação do Projeto:
Garantir
a coordenação eficaz das atividades do projeto, incluindo planejamento,
implementação e supervisão das atividades conforme o cronograma, controlando o
andamento e monitorando os resultados. Estabelecer e manter relações com
autoridades distritais de saúde, WASH e nutrição, além de vincular o projeto a
outras iniciativas de mudança de comportamento e ações complementares.
- Implementação das Atividades:
Implementar
as atividades diárias do projeto, garantindo que estas estejam em conformidade
com as propostas originais do projeto, alinhadas ao orçamento e aos objetivos
propostos.
- Representação do Projeto:
Representar
a WV Moçambique no nível distrital, mantendo uma comunicação eficaz com as
partes interessadas locais sobre o progresso do projeto, garantindo que a
organização esteja bem representada e suas atividades apresentadas
principalmente em reuniões comunitárias, distritais e provinciais.
- Análise e Revisão de Dados:
Realizar
revisões periódicas dos dados do projeto em colaboração com a equipe de Monitoramento,
Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem (MEAL), analisando o progresso em
relação às metas e identificando áreas de melhoria. Desenvolver planos de
assistência técnica para abordar lacunas identificadas.
- Garantir Sustentabilidade:
Estabelecer
um canal de comunicação contínua com as autoridades locais de saúde e nutrição
para garantir que o projeto seja sustentável, fornecendo o terreno para a
transferência de propriedade para o governo distrital e a continuidade das
atividades após o termo do projeto.
- Sistema de Informação e
Feedback:
Criar
e implementar um sistema de coleta e divulgação de informações sobre o
progresso do projeto, garantindo que os desafios e as conquistas sejam
compartilhados de forma eficaz com as partes interessadas, incluindo as
autoridades locais e parceiros.
- Desenvolvimento Espiritual da
Equipe:
Participar
ativamente do estudo bíblico semanal e das devoções, incentivando o
desenvolvimento espiritual da equipe e promovendo um ambiente de trabalho
colaborativo e de bem-estar.
Competências e Atributos Necessários:
- Gestão e Supervisão:
Habilidades
comprovadas em gestão de equipes, supervisão e desenvolvimento de capacidades,
garantindo que as atividades sejam realizadas de maneira eficaz e eficiente.
- Habilidades de Comunicação:
Excelentes
habilidades de comunicação oral e escrita em português e inglês. Capacidade de
se comunicar claramente com diferentes públicos, tanto internos quanto
externos.
- Trabalho Independente e sob
Pressão:
Capacidade
de tomar iniciativa e trabalhar de forma independente, cumprindo prazos e
gerenciando múltiplas tarefas simultaneamente, mesmo sob pressão.
- Interculturalidade e
Habilidades Interpessoais:
Sensibilidade
intercultural, boas habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar em
equipe, respeitando as diferenças e promovendo um ambiente inclusivo.
- Compromisso com a Fé Cristã:
Como
a organização tem uma base cristã, o candidato deve ser um cristão
comprometido, capaz de se posicionar acima das diversidades denominacionais e
participar das devoções diárias e cultos semanais da capela.
- Adaptabilidade e Proatividade:
Capacidade
de adaptar-se às condições do campo desafiador e tomar decisões de forma
proativa.
Qualificações Requeridas de Oficiais Distritais:
- Formação Acadêmica:
Diploma
de graduação em enfermagem, epidemiologia, saúde, nutrição, ciências ambientais
ou áreas afins.
- Experiência Profissional:
Mínimo
de 3 anos de experiência comprovada em gerenciamento de projetos, com foco em
áreas de saúde comunitária e promoção de bem-estar.
- Desejável:
Experiência
em supervisão de grupos comunitários, cooperativa com parceiros locais e uso de
métodos inclusivos e participativos.
- Habilidades Técnicas:
Proficiência
em informática, com domínios de ferramentas como Microsoft Windows, Excel e
captura de dados. Capacidade de preparar relatórios de alta qualidade, tanto
escritos quanto analíticos.
- Candidatos Locais:
Esta
vaga é destinada a candidatos locais, com residência ou disposição para residir
nas áreas mencionadas.
Se
você atende aos requisitos e está interessado em fazer parte de um projeto
impactante que promove a saúde e o bem-estar da comunidade, convidamos você a
se candidatar!
Tipo
de Contrato: Funcionário com Prazo Determinado
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