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Nova Vaga de Emprego em Moçambique para Oficial de
SMI AP3, para se juntar a equipe de Centro de Colaboração de Saúde.
Responsabilidades
- Implementar atividades para assegurar qualidade assistencial aos utentes:
- Colaborar diretamente com a SSCM/DMS e o CCS;
- Prover suporte técnico e mentorias às equipes das Unidades Sanitárias (US), incluindo a equipe de Saúde Materno Infantil (ESMI), conselheiras e mães mentoras, com o objetivo de desenvolver e fortalecer as competências técnicas, visando melhorar os serviços de prevenção e tratamento para mulheres grávidas, lactantes e crianças expostas ao HIV;
- Realizar tutorias clínicas externas e apoiar a implementação de tutorias internas nas US.
Atividades na Unidade Sanitária (US)
- Contribuir para a disseminação das normas de prevenção e tratamento, incluindo testagem de HIV e sífilis, triagem para tuberculose, oferta de carga viral para mulheres elegíveis, inscrição de crianças na Consulta de Crescimento e Desenvolvimento (CCR) e cumprimento do algoritmo de Diagnóstico Precoce Infantil (DPI), assegurando a conformidade com essas normas;
- Organizar e liderar sessões de formação contínua com a equipe de Saúde Materno Infantil (SMI) nas US;
- Monitorar a implementação das atividades relacionadas à Prevenção da Transmissão Vertical (PTV) no plano de Melhoria da Qualidade;
- Capacitar a equipe ESMI no preenchimento correto dos instrumentos de registro em cada setor;
- Identificar e documentar boas práticas para compartilhar e aprimorar os processos.
Qualificações e Experiência Requerida para Oficial de SMI AP3
- Formação em Enfermagem de Saúde Materno Infantil em nível médio ou superior;
- Experiência de 3 a 5 anos na área de Prevenção da Transmissão Vertical do HIV;
- Experiência em capacitação de profissionais de saúde e tutoria clínica;
- Experiência em programas de Melhoria da Qualidade e implementação da estratégia de mães mentoras é um diferencial;
- Proficiência em Microsoft Office;
- Fluência verbal e escrita em português;
- Excelentes habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipe.
Observação:
- Todos os colaboradores do CCS, independentemente do nível de responsabilidade, devem:
- Demonstrar alinhamento com a missão e valores da organização;
- Participar no desenvolvimento de novos programas;
- Contribuir para o compartilhamento de conhecimento;
- Tomar decisões responsáveis que economizem tempo e recursos, com prestação de contas claras;
- Trabalhar em equipe, assumir a responsabilidade por suas ações e fornecer os relatórios conforme necessário;
- Gerenciar prioridades de forma competitiva, priorizando o foco para alcançar os objetivos do programa e organizacionais.
Como Candidatar-se
Os
candidatos interessados poderão acessar os Termos de Referência por meio do
link fornecido. O prazo final para envio das candidaturas é 20 de Novembro de
2024. Os candidatos deverão enviar uma carta de apresentação acompanhada do
“Curriculum Vitae” atualizado, detalhando as experiências relevantes e
incluindo referências de contato verificáveis, para o endereço. É importante
que indique o nome da vaga para quem está se candidatando. Apenas os candidatos
que atenderem aos requisitos serão contatados.
O
CCS dispõe de um mecanismo para denúncias de fraude e corrupção, que permite
aos candidatos reportarem situações de fraude, cobrança indevida, assédio ou
corrupção por parte de qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua
posição. Esse mecanismo inclui:
- Linha direta (Hotline) com o
número 84-8044800;
- Caixas de consentimento e
denúncias em todos os escritórios do CCS;
- Endereço de e-mail específico
para denúncias: denunciar@ccsaude.org.mz
Local:
Maputo – Moçambique
Prazo:
20 de Novembro de 2024
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