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Novas vagas de
Emprego em Moçambique para Supervisores Regionais do Programa Siyakha na Organização
Comunitária para a Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA)
No âmbito da
implementação das intervenções de fortalecimento económico da componente do
DREAMS, a OCSIDA pretende recrutar Supervisores Provinciais de Siyakha para as
Províncias de Maputo e Gaza, que trabalharão em ligação com o Coordenador
Nacional do DREAMS e Oficiais de Fortalecimento Económico, e serão responsáveis
por assegurar a implementação das várias fases do modelo Siyakha, identificar
oportunidades de colaboração com empresas do sector público e privado, promover
processos de estágios profissionais com o objetivo de inserir as
Raparigas no mercado de trabalho, e representar a OCSIDA em vários fóruns
temáticos.
Principais Responsabilidades
- Identificação de Oportunidades: identificar áreas potenciais
de formação baseadas nas necessidades dos mercados locais e comunicar ao
OTS Siyakha para atualização contínua das pesquisas de mercado.
- Formação de Jovens: Treinar Raparigas Adolescentes
e Mulheres Jovens (RAMJ) do programa DREAMS em habilidades para a vida e
prepará-las para o mercado de trabalho, além de organizar formações
aprovadas com o modelo Siyakha nas províncias.
- Monitoramento da Inclusão: Monitorar, junto com as
facilitadoras e mentoras do programa, a inclusão da RAMJ no modelo
Siyakha, obedecendo rigorosamente aos critérios estabelecidos.
- Colaboração com Acompanhantes: Participar de reuniões
periódicas com acompanhantes de jovens adultos, compartilhando informações
e avanços das atividades.
- Parcerias com Institutos e
Artesãos:
Facilitar reuniões de iniciação de atividades com artesões e institutos de
formação, garantindo a participação da RAMJ nas oportunidades oferecidas
pelo mercado de trabalho.
- Atualização da Base de Dados: Colaborar com a equipe de
M&A para manter uma base de dados do programa atualizada, incluindo
informações sobre formações profissionais e potenciais institutos de
formação para a RAMJ.
- Divulgação de Estudos de
Mercado: Participar na preparação de
estudos de mercado e divulgar os resultados para governos distritais e
outras partes interessadas.
- Estabelecimento de Parcerias: Criar e fortalecer parcerias
com governos distritais e entidades locais para ampliar as oportunidades
de financiamento para a RAMJ, incluindo parcerias com o setor privado e
ONGs.
- Preparação para o Mercado de
Trabalho:
Apoiar a RAMJ na integração em empregos e oportunidades de
empreendedorismo nas províncias, ajudando-a a identificar lacunas e
ajustar seus planos de negócios e cronogramas.
- Criação de Redes: Apoiar a ligação com parceiros
do setor público e privado, como associações de agricultores, empresários,
hotéis, turismo, CTA, e outros setores relevantes.
- Empregabilidade e Estágios: Facilitar a integração da RAMJ
em projetos e empregos, ajudando-as a elaborar currículos e cartas de
candidatura.
- Atualização de Dados sobre
Emprego: Garantir, em colaboração com a
equipe de M&A, que a base de dados do programa esteja atualizada com
informações sobre avanços e empregos.
- Outras Tarefas: Realizar outras atividades
conforme designado pelo supervisor.
Requisitos de Supervisores Regionais
- Licenciatura em áreas como
Educação, Economia, Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou áreas
correlatas.
- Experiência comprovada de
trabalho com instituições de formação nos distritos de Maputo ou nas
províncias de Gaza.
- Vivência anterior em M&A ou
em inserção de dados.
- Experiência prévia de trabalho
em ONGs nacionais ou internacionais.
- Capacidade de trabalhar de
forma independente e proativa, além de ser um membro eficaz de uma equipe.
- Sensibilidade cultural e
compreensão das necessidades das Raparigas Adolescentes e Mulheres Jovens
(RAMJ).
- Fortes habilidades
interpessoais e de networking, com a capacidade de interagir eficazmente
com beneficiários, parceiros, governo, ONGs locais, mídia e colegas.
- Conhecimento de línguas locais
e inglês será considerado uma vantagem.
- A preferência será dada a
candidaturas de mulheres
, devido à natureza do programa que visa o empoderamento de jovens
raparigas.
Documentos Exigidos
- Carta de Motivação (1 página),
mencionando a posição pretendida;
- Curriculum Vitae atualizado
(máximo de 3 páginas), incluindo informações de contato de três
referências profissionais.
Local:
Vários locais
Prazo: 02 de Novembro de 2024
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