A
Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins
lucrativos dedicada ao bem-estar infantil, está a recrutar candidatos para a
seguinte vaga:
Líderes de Protecção Social e Género (Projeto LINK) –
Maputo, preferencialmente Tete ou Manica
O(A)
Líder de Protecção Social e Género será essencial para desenvolver e guiar
estratégias integradas de género e protecção social, focando no desenvolvimento
económico sustentável, protecção dos grupos mais vulneráveis e na resiliência
climática de agregados familiares nas zonas do semiárido. Este papel é crucial
para fortalecer e adaptar o sistema de protecção social, particularmente o
PASP, para responder efectivamente às necessidades das comunidades vulneráveis,
promovendo a equidade de género e garantindo acesso equitativo a recursos e
oportunidades para todos.
O(A)
titular deste cargo será responsável por advocar pela inclusão de questões de
género em políticas e práticas de resiliência climática e protecção social,
trabalhando em estreita colaboração com parceiros governamentais, ONGs e
comunidades locais para mobilizar recursos e conhecimento. Liderará esforços
para estabelecer sistemas alinhados à agenda da protecção social adaptativa,
contribuindo significativamente para a resiliência climática de longo prazo.
Também garantirá a inclusão de género e deficiência em todo o programa,
colaborando com parceiros estratégicos e de implementação, e influenciará
mudanças positivas nas práticas e normas sociais que promovem injustiças e
desigualdades sociais. Este papel inclui assegurar a participação efectiva de
crianças e comunidades nos processos de tomada de decisão.
Além
de promover as abordagens estabelecidas pela Save the Children, este papel é
fundamental para a advocacia e influência nacionais, com especial atenção às
políticas e estratégias em torno dos planos locais de adaptação, SAP e PAAs.
O(A) Líder de Protecção Social e Género contribuirá na busca de novos
financiamentos adicionais ao projecto LINK, seguindo nossa abordagem
estratégica para o projeto LINK e o programa Mega-Link.
Esta
posição exige colaboração estreita com colegas de operações e parceiros em
Moçambique para fortalecer capacidades locais, promover a acção de organizações
locais e assegurar a conformidade com as directrizes e políticas
governamentais. O(A) Líder de Protecção Social e Género deverá adoptar uma
abordagem de programação baseada nos direitos da criança e representar a Save
the Children em fóruns nacionais e grupos de trabalho, destacando-se como um
defensor fervoroso das mudanças climáticas e protecção infantil.
Qualificações:
- Licenciatura em área relevante,
preferencialmente Mestrado em Ciências Sociais, Psicologia, Sociologia,
Antropologia ou outras áreas afins.
Experiência e Habilidades:
Essencial:
- Mínimo de cinco (05) anos de
experiência na coordenação de actividades de parceiros estratégicos ao
nível central e provincial.
- Conhecimento comprovado sobre o
processo de planificação ao nível do distrito, bem como o quadro legal e
operacional da resposta de emergência em Moçambique, incluindo experiência
em interagir profissionalmente com o MTA, INGD, INAS e outros actores
relevantes.
- Experiência em análise de
contexto, capacidade e políticas, além de influência e advocacia em nível
nacional e regional.
- Habilidade em networking,
representação e desenvolvimento de parcerias, inclusive com o sector
privado, para promover o aprendizado, fortalecer a sociedade civil e
mobilizar recursos.
- Capacidade de gerar e utilizar
dados e evidências para inovar, entregar, aprender e compartilhar o que
funciona e o que não funciona para as crianças e grupos mais vulneráveis.
- Experiência em promover qualidade
e impacto em pelo menos uma área transversal: igualdade de género e
inclusão, programação adaptativa e segura; direitos da criança;
deficiência; migração e deslocamento.
- Experiência em apoiar a
preparação, resposta e recuperação humanitária.
- Experiência significativa em
treinamento, capacitação e mentoria - um histórico comprovado de trabalho
em uma rede inter-agências é considerado vantagem.
- Experiência de trabalho em
organizações internacionais é considerada uma vantagem.
- Excelentes habilidades de relacionamento
interpessoal e capacidade de comunicar de forma efectiva a todos os
níveis.
- Capacidade para trabalhar de
forma independente e como membro de uma equipa.
- Comprovada capacidade de
organização, incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades
e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas
estabelecidas.
- Capacidade de trabalhar em um
ambiente multicultural.
- Actuar com ética no exercício
da função.
- Conhecimento de informática nos
pacotes (Excel, Word, PowerPoint, Email, MS-TEAMS, Internet e outros
softwares).
- Fluência em português e inglês.
- Compromisso com os valores,
objectivos e princípios da Save the Children.
Como me Candidatar a Líderes de Protecção Social e Género
Os(as)
candidatos(as) interessados(as) a vaga de Líderes de Protecção Social e Género deverão submeter o Certificado de Habilitações,
BI, CV e a carta de motivação em inglês até ao dia 19 de Agosto de 2024,
através do seguinte link:
"Na
Save the Children, celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão,
pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No
entanto, ninguém é obrigado a revelar sua identidade de género, condição
física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se a
garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros
para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente
os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se
juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a
este escrutínio."
AVISO
LEGAL:
A
Save the Children Internacional não cobra qualquer taxa em nenhuma fase do
processo de recrutamento e não utiliza agentes de recrutamento.
NB: Somente os candidatos seleccionados
serão contactados.