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A
Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins
lucrativos dedicada ao bem-estar infantil, está recrutando candidatos para a
seguinte vaga:
Coordenador(a) - Proteção à Criança – CD- SC 36/24 – (Cabo
Delgado)
O(a)
Coordenador(a) de Proteção à Criança (CP) será responsável por liderar a
implementação da resposta de CP em emergências, colaborar com o governo para
fortalecer sistemas de proteção, incluindo gestão de casos, localização e
reunificação familiar (FTR) e cuidados alternativos adequados para crianças
desacompanhadas e separadas (UASC). Também irá fortalecer os mecanismos de
proteção infantil baseados na comunidade com intervenções de saúde mental e
apoio psicossocial (SMPSS), além de conectar beneficiários a outros serviços
relevantes. O(a) Coordenador(a) será responsável pela redação de relatórios de
projetos e participação em avaliações.
Este(a)
profissional supervisionará os Oficiais de Proteção à Criança, colaborando
estreitamente com outros funcionários, proporcionando liderança, orientação
técnica, treinamento no trabalho e suporte às equipes de CP, parceiros e
trabalhadores comunitários conforme necessário.
Em
casos de emergências humanitárias graves, espera-se que o(a) titular da função
esteja disponível para trabalhar fora do horário normal de trabalho.
Qualificações:
- Bacharelado ou mestrado em
serviço social, proteção infantil, psicologia, desenvolvimento
internacional ou áreas afins.
- Treinamento especializado ou
certificação em proteção infantil em emergências, resposta humanitária ou
área relacionada é altamente desejável.
Experiência e Habilidades:
Essencial:
- Mínimo de 5 anos de experiência
progressivamente responsável em proteção infantil, incluindo em
emergências ou ambientes humanitários.
- Forte compreensão dos
princípios, normas e quadros jurídicos internacionais de proteção
infantil, como a Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança
(UNCRC).
- Excelentes competências na
concepção, planejamento, monitorização, aprendizagem e avaliação de
programas, focando na gestão baseada em resultados e na responsabilização,
de preferência no contexto da proteção infantil.
- Excelentes habilidades de
coordenação, comunicação e interpessoais, com capacidade de interagir
efetivamente com diversas partes interessadas, incluindo autoridades
governamentais, Nações Unidas, ONGs e comunidades locais.
- Experiência em gestão de casos
de proteção infantil, apoio psicossocial, defesa dos direitos da criança e
metodologias de participação infantil.
- Capacidade de avaliar e
analisar riscos e vulnerabilidades de proteção infantil em situações de
emergência e desenvolver estratégias de resposta adequadas.
- Habilidade comprovada na gestão
de orçamentos, recursos e logística de forma eficaz, garantindo a
implementação oportuna e de alta qualidade das atividades.
- Experiência no desenvolvimento
e implementação de iniciativas de capacitação, incluindo formação e
mentoria para funcionários e parceiros.
- Experiência na facilitação de
mecanismos de coordenação, grupos de trabalho e parcerias para garantir
uma abordagem coerente e integrada à proteção infantil e resposta a
emergências.
- Experiência em programação
integrada e gerenciamento de projetos e programação Nexus.
- Capacidade de identificar as
principais lacunas na proteção infantil num determinado contexto para
informar uma resposta holística para as crianças.
- Bom conhecimento e experiência
no uso de padrões e diretrizes interagências estabelecidas na proteção
infantil.
- Experiência e compromisso em
trabalhar através de sistemas de participação e responsabilização
comunitária.
- Experiência de trabalho e apoio
a parceiros locais.
- Capacidade de redigir
avaliações e relatórios de projetos claros e bem fundamentados.
- Excelentes habilidades de
comunicação, tanto escritas quanto verbais, com capacidade de comunicar-se
efetivamente em português (obrigatório) e inglês (preferencial).
- Fortes habilidades de
influência e experiência em defesa de direitos.
- Sensível política e
culturalmente com qualidades de paciência, tato e diplomacia.
- Capacidade e disposição para
ser extremamente flexível e adaptável em circunstâncias de trabalho
difíceis e, por vezes, inseguras.
- Compromisso e compreensão dos
direitos da criança, dos objetivos e princípios da SCI e dos padrões
humanitários, como a Carta da Esfera e o Código de Conduta. Em particular,
uma boa compreensão do mandato da SCI e do foco na criança e uma
capacidade de garantir que isso sustente nosso apoio.
Desejável para Coordenador(a) - Proteção à Criança:
- Demonstra e compartilha
conhecimento técnico detalhado e experiência.
- Experiência ou conhecimento de
trabalhar e viver em regiões/contextos frágeis e de difícil acesso.
- Mantém e amplia uma rede eficaz
de indivíduos dentro da organização e com o governo e parceiros de
desenvolvimento.
- Experiência de trabalho com
crianças e famílias, especialmente conhecimento dos direitos e
participação da criança.
- Experiência anterior em ONGs,
incluindo uma compreensão do status neutro de uma ONG internacional.
- Conhecimento prévio em proteção
de crianças/jovens, educação, direitos da criança e emergências.
- Conhecimento das línguas locais
(Macua, Kinwani e Maconde) e Kiswahili altamente desejável.
Os(as) candidatos(as) interessados(as) a posição de Coordenador(a) - Proteção à Criança deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 11 de Agosto de 2024, através do seguinte link:
"Somos
um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e
pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos
os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.
Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos
adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa
organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este
escrutínio."
AVISO
LEGAL:
A
Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobrança em quaisquer
das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de
recrutamento.
NB: Somente os candidatos selecionados
serão contactados.
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