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Oficial de MEAL
AMPCM - Associação Moçambicana de Promoção do Cooperativismo Moderno
A
AMPCM está a recrutar um Oficial de MEAL para Nampula, Moçambique.
Descrição
A
Associação Moçambicana para Promoção do Cooperativismo Moderno (AMPCM) é uma
organização sem fins lucrativos criada em 2010, com estatutos publicados no BR
n° 15, Série III, de 14 de Abril de 2010. O objetivo da AMPCM é desenvolver e
promover um modelo de cooperativas modernas como forma sustentável de promoção
da riqueza no país.
A
AMPCM foi estabelecida em reconhecimento pelo Estado Moçambicano do papel das
cooperativas modernas na promoção do desenvolvimento sustentável, culminando na
promulgação da Lei 23/2009, de 28 de Setembro - a Lei Geral sobre as
Cooperativas. Para dinamizar o movimento cooperativo moderno nacional, a AMPCM
foi criada como uma organização “APEX” de agregação das cooperativas nacionais.
A
AMPCM definiu o seu Plano Estratégico para o período de 2024 a 2029, com o
objetivo de fortalecer o movimento cooperativo moderno em Moçambique,
promovendo a educação cooperativa e fornecendo serviços de desenvolvimento de
cooperativas autogeridas e sustentáveis em níveis organizacional, económico,
social e ambiental.
A
missão da AMPCM é promover e consolidar o cooperativismo moderno, criando um
ambiente favorável para o estabelecimento, funcionamento e desenvolvimento do
setor cooperativo em Moçambique. Para operacionalizar o Plano Estratégico
2024-2029, que prevê quatro pilares estratégicos (fortalecimento institucional,
educação cooperativa, cadeias de valor produtivas e prestação de serviços, e
assuntos transversais), foi estabelecido o cargo de Oficial de Monitoria e
Avaliação.
Funções
Monitorização
- Acompanhar
os principais indicadores do Plano Estratégico 2024-2029, realizando uma
meta-análise e comunicando mensal e trimestralmente à equipa do programa.
- Assegurar
que os procedimentos operacionais normalizados e as abordagens comuns do
Plano Estratégico 2024-2029 sejam seguidos na recolha, tratamento e
análise de dados. Fornecer apoio técnico aos projectos da AMPCM e garantir
a disponibilidade de formulários e ferramentas de relatórios.
- Organizar
e conduzir a monitorização e avaliação de rotina do programa/projetos em
estreita colaboração com as Delegações Regionais, projetos, parceiros de
implementação, cooperativas e beneficiários.
- Realizar
visitas mensais e trimestrais às instalações de monitorização e avaliação
e visitas de campo.
- Manter
a base de dados das cooperativas atualizada e funcional, contribuindo para
a elaboração de informes e relatórios periódicos das cooperativas e
projetos.
Avaliação
- Apoiar
na elaboração dos principais relatórios do programa, preparando relatórios
sobre o progresso dos programas/projetos após cada visita e mantendo um
registo das atividades de MEAL.
- Participar
na implementação da estratégia e ferramentas MEAL, auxiliando o pessoal
técnico do programa na monitorização e avaliação das atividades de
projetos.
- Apoiar
na concepção e condução de inquéritos de base, avaliações intercalares,
estudos especializados e avaliações finais, incluindo metodologias de
amostragem, instrumentos de recolha de dados, análise e desenvolvimento de
relatórios.
- Fornecer
suporte para revisões e reflexões anuais com a equipe de implementação e
cooperativas, analisando tendências de dados para o cumprimento de
objetivos.
Prestação de Contas
- Implementar
e apoiar mecanismos de feedback, reclamações e resposta (digitais e
convencionais) na área de impacto.
Aprendizagem
- Apoiar
a implementação de um sistema organizacional abrangente de MEAL e gestão
do conhecimento para melhorar o monitoramento de impacto, controle de
qualidade e avaliação.
- Auxiliar
no desenvolvimento de programas de sistema de informação de gestão (SIG), utilizando
novas tecnologias de informação para a compilação, análise, armazenamento
e recuperação de dados e conhecimentos para desenvolvimento de programas.
Informação, Comunicação e Aprendizagem
- Assegurar
que as aprendizagens e melhores práticas são incorporadas em atividades
programáticas e práticas organizacionais, com arquivo e tecnologias de
partilha adequados às capacidades dos sectores de actuação das
cooperativas, dos recursos e dos utilizadores.
- Participar
das reuniões da organização e compartilhar com o pessoal informações de
desempenho programático e comunicações relevantes.
Responsabilidades Profissionais
Adicionais
- Os
deveres e responsabilidades do Oficial de MEAL descritos não são
exaustivos e o titular da função pode ser solicitado a desempenhar funções
adicionais, delegadas pelo Diretor Executivo, dentro do limite razoável do
seu nível de competências e experiência.
Requisitos de Oficial de MEAL
- Licenciatura
em Ciências Sociais (Demografia, Economia, Estudos de Desenvolvimento,
Sociologia) ou área relacionada.
- Mínimo
de 3 anos de experiência em monitorização e avaliação em ambiente de ONGs
ou organizações de desenvolvimento.
- Proficiência
em informática, incluindo profundo conhecimento e prática em pacotes
estatísticos (CoopData) e de gestão de dados (Kobo, ODK, SPSS).
- Excelentes
habilidades de comunicação escrita e oral em português e inglês. Fluência
em línguas nacionais é uma vantagem.
- Experiência
em abordagens de planificação estratégica, incluindo avaliação de
necessidades, desenho de programas, desenvolvimento de quadros lógicos,
seleção de indicadores, implementação de planos de monitorização, apoio a
avaliações e análise de dados.
- Experiência
em métodos e abordagens de Monitorização e Avaliação (quantitativos,
qualitativos e participativos).
- Competências
em formação/facilitação, monitorização e avaliação e desenvolvimento de
capacidades de pessoal.
- Compromisso
com os valores éticos do MEAL e outras políticas de salvaguardas da AMPCM.
Documentação
- Carta
de manifestação de interesse.
- Curriculum
Vitae.
- Documentos
de confirmação de habilitações académicas e profissionais.
- Cartas
de referência de 3 entidades empregadoras.
Notas
CANDIDATAR-ME A VAGA
- Apenas
os candidatos pré-selecionados serão contactados.
Valido: 28 de Julho de 2024
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