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Oportunidade de
emprego na World Vision, para Oficiais de Desenvolvimento a se juntar a sua equipe
na província de Nampula, Moçambique.
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Estabelecimento
de Relacionamento Comunitário
- Residir na comunidade, demonstrando os valores cristãos da WV através do estilo de vida.
- Construir relações próximas e construtivas, compreendendo ativamente a realidade da comunidade, incluindo suas perspectivas sobre crianças, vulnerabilidade, gênero e fé.
- Identificar partes interessadas e grupos locais chave envolvidos em iniciativas de desenvolvimento que impactam o bem-estar infantil.
- Realizar análises sociais para entender as funções das partes interessadas, dinâmicas de poder e necessidades de capacitação.
Catalisador e Facilitador, Trabalho com Parceiros
- Identificar e envolver grupos comunitários existentes, organizações comunitárias formais e informais, ONGs e agências governamentais locais.
- Promover a colaboração entre esses grupos para o bem-estar infantil, identificando pontos fortes e fracos para determinar a viabilidade de parcerias.
- Facilitar a formação de redes e conexões entre grupos locais e externos para fortalecer a advocacia local.
- Desenvolver parcerias comunitárias, reconhecendo que nem todos os grupos locais estão aptos para parcerias.
- Coordenar esforços voluntários para integração e sinergia.
Capacitação de Parceiros Comunitários
- Identificar habilidades e lacunas de capacidade organizacional em parceiros comunitários, utilizando ferramentas de avaliação apropriadas.
- Oferecer orientação contínua para desenvolver a capacidade dos parceiros comunitários, apoiando e treinando conforme necessário.
- Identificar oportunidades de capacitação oferecidas pela WV ou outras organizações.
Desenho do
Programa e Planificação
- Facilitar a criação de uma visão comunitária em colaboração com grupos comunitários e governo local para identificar prioridades e recursos para o bem-estar infantil.
- Participar de reuniões de planejamento conjunto comunitário e governamental para definir responsabilidades e recursos para projetos conjuntos.
- Considerar as atitudes locais em relação a gênero, fé, crianças e vulnerabilidade no planejamento.
Implementação do Programa e Monitoramento
- Disseminar amplamente informações sobre as atividades planejadas para garantir o envolvimento da comunidade.
- Desenvolver planos detalhados de implementação com grupos comunitários.
- Facilitar a definição de indicadores de progresso e coleta de dados para monitoramento.
- Acompanhar o avanço por meio de visitas periódicas e interações com os grupos da comunidade.
- Incentivar a reflexão sobre o progresso e compartilhar lições aprendidas.
Avaliação do
Programa e Reflexão
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- Participar de reuniões regulares para identificar pontos fortes e áreas de melhoria no desempenho do programa.
- Facilitar a avaliação do programa envolvendo a comunidade e o governo conforme necessário.
Trabalho com Coordenadores Técnicos
- Identificar áreas que necessitam de suporte técnico e facilitar a cooperação entre coordenadores técnicos e grupos comunitários.
- Organizar suporte técnico direto quando necessário.
Facilitação do
Patrocínio
- Avaliar a viabilidade e preparar a comunidade para o patrocínio.
- Educar a comunidade sobre o patrocínio e facilitar a seleção de crianças patrocinadas.
- Participar de atividades de patrocínio para garantir sua implementação oportuna.
Educação e
Conhecimento:
- Preferencialmente nível médio com diploma de bacharelato.
- Compromisso com o trabalho de desenvolvimento junto aos pobres.
- Conhecimento básico sobre diversos aspectos do trabalho de desenvolvimento, incluindo saúde, educação, segurança alimentar, proteção da criança, gestão de desastres e advocacia.
- Entendimento básico de desenho de programas, monitoramento e avaliação.
- Possuir carta de condução para motocicleta e fluência na língua local (Macua).
Experiência:
- Pelo menos três anos de experiência relevante anterior, incluindo um ano de facilitação de desenvolvimento dentro e comunitário.
Aptidões/Habilidades de Oficiais de Desenvolvimento:
- Excelentes habilidades de facilitação, incluindo a capacidade de catalisar, conectar e capacitar grupos comunitários.
- Fortes habilidades de comunicação, incluindo habilidades interculturais.
- Excelentes habilidades interpessoais, demonstrando capacidade e compromisso em ouvir outras pessoas.
- Habilidades analíticas sólidas e pensamento crítico.
- Fluência nas línguas locais da área de atuação, incluindo o Português. Inglês é desejável, mas não essencial.
Ambiente de
Trabalho:
- Baseado na comunidade na área designada, com viagens ao distrito uma vez por mês.
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Como me Candidatar
Os candidatos
interessados devem preencher o formulário de candidatura no site do recrutador.
Local da vaga de
emprego em Moçambique, província de Nampula
Prazo de
candidatura: 18 de Março de 2024
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