.png)
Oportunidade
de Estágio para Finanças - Ipas Moçambique
O
Ipas Moçambique, uma organização não-governamental sem fins lucrativos,
presente em Moçambique desde 2018, com sede em Maputo e escritórios provinciais
em Nampula e Zambézia, está a recrutar estagiários (as) para apoiar o
departamento financeiro nas províncias de Maputo, Nampula e Zambézia. Os
estagiários (as) terão a responsabilidade de melhorar o controlo interno
através da organização e gestão eficaz da documentação de suporte e outras
questões financeiras.
Deveres e Responsabilidades de estágio
- Revisar os documentos contábeis da organização seguindo o checklist interno e fazer o acompanhamento de toda a documentação em falta.
- Elaborar relatórios sobre a conformidade da documentação contábil.
- Assessorar a equipa de administração para uma melhor organização dos processos físicos e submissão para pagamentos.
- Apoiar a equipa de finanças na reconciliação e fecho de avanços, bem como na cobrança dos documentos de suporte.
- Executar outras tarefas que lhe possam ser atribuídas.
Candidatura
Os
interessados devem submeter as propostas em documentos separados ou únicos, em
formato PDF, até dia 29 de Dezembro de 2023, às 17:59h, na plataforma de
candidatura online.
Documentos a apresentar:
- Possuir Certificados de habilitações literárias ou declaração de notas do último ano da Universidade.
Apenas
candidatos pré-selecionados a essa vaga de estágio serão contactados.
NOTA:
O
Ipas reafirma seu compromisso em criar um ambiente de trabalho que seja livre
de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Na nossa prática
de recrutamento, emprego, treinamento, promoção e compensação, valorizamos e
respeitamos a diversidade do nosso pessoal, sem qualquer distinção de raça,
idade, sexo, religião, origem nacional, cor, crença, ancestralidade, cidadania,
estado civil, estatuto de veterano, serviço militar, deficiência, informação
genética, identidade de género, expressão de género, estado transgénero,
orientação sexual, ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei
ou delineada pela política do Ipas. Estamos empenhados em criar um ambiente
inclusivo e equitativo para todos, reconhecendo que cada indivíduo traz consigo
experiências únicas que enriquecem a nossa organização.
NOTA:
O
Ipas reafirma seu sólido compromisso em estabelecer um ambiente de trabalho
isento de qualquer forma de assédio, discriminação e desigualdade. Em todas as
etapas do processo, desde o recrutamento até a compensação, valorizamos,
capacitamos, promovemos e recompensamos nosso pessoal, sem distinção de raça,
idade, sexo, religião, nacionalidade, cor, crença, ascendência, cidadania, casta,
etnia, identidade regional, identidade tribal, estado civil, estatuto de
veterano, incapacidade, informação genética, identidade de género, estado
transgénero, orientação sexual, ou qualquer outra característica pessoal
protegida por lei ou delineada pela política da Ipas. Reconhecemos que essas
características pessoais podem variar em diferentes contextos, e estamos
comprometidos em criar um ambiente que respeite e celebre a diversidade
individual.
Local: Maputo, Nampula e Zambézia - Moçambique
.png)
