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Oportunidade de emprego, anúncio de Vaga: Social and Behavior Change Officer -
Plan International
A Missão da Plan International:
A
Plan International é uma entidade independente dedicada ao desenvolvimento e à
ajuda humanitária, focada na promoção dos direitos das crianças e na igualdade
de oportunidades para as meninas. Acreditamos inabalavelmente no poder e
potencial inato de cada criança, embora esses atributos muitas vezes sejam
eclipsados pela pobreza, violência, exclusão e discriminação, com as meninas
sendo as mais impactadas.
A Nossa Abordagem:
Ao
colaborar estreitamente com crianças, jovens, apoiadores e parceiros, empenhamo-nos
na construção de um mundo mais justo, enfrentando de frente as raízes profundas
dos desafios enfrentados por raparigas e todas as crianças vulneráveis.
Desde
o nascimento até à idade adulta, apoiamos os direitos das crianças,
capacitando-as para lidar com crises e adversidades. A nossa atuação vai além,
impulsionando mudanças nas práticas e políticas a níveis local, nacional e
global, utilizando o nosso alcance, experiência e conhecimento adquirido ao
longo de mais de 85 anos.
A Oportunidade Única
- Contribuir para a realização de uma análise abrangente da situação de Mudança Social e de Comportamento nas esferas sociais, comunicacionais, culturais, económicas e políticas em Cabo Delgado.
- Recolher, sintetizar e redigir materiais para estratégias e planos de S&BC baseados em evidências, visando o impacto, escala e sustentabilidade.
- Monitorizar e avaliar o impacto das estratégias e atividades de S&BC, visando mudanças comportamentais e sociais mensuráveis que melhorem os direitos e o bem-estar das crianças.
- Colaborar com parceiros internos e externos para apoio operacional e técnico na pesquisa, desenvolvimento e produção de estratégias baseadas em evidências, testar e utilizar materiais de MSC de qualidade.
- Adotar e adaptar mudanças de comportamento social para rapazes e raparigas adolescentes, grupos de pais e a comunidade em geral.
- Apoiar a avaliação da implementação da Gestão de Casos de Crianças Desacompanhadas, Separadas e Outras Crianças Vulneráveis, fornecendo recomendações preliminares para um programa melhorado.
- Produzir relatórios relativos à Gestão de Casos de Crianças Desacompanhadas, Separadas e Outras Crianças Vulneráveis, conforme requerido.
- Fornecer capacitação à equipa e voluntários da comunidade sobre a transmissão de mensagens de mudança de comportamento social.
- Colaborar com parceiros de comunicação interna para harmonizar, ligar e/ou coordenar mensagens, melhorando o alcance e a contribuição da MSC para os resultados programáticos.
Sobre Você
- Diploma universitário em Ciências Sociais e Comportamentais, Antropologia, Psicologia, Educação, Comunicação, Relações ou outro domínio técnico relevante.
- Notáveis competências de comunicação com crianças de diversas idades e adultos.
- Experiência profissional em planeamento de programas de desenvolvimento social, comunicação para o desenvolvimento, advocacia pública ou áreas relacionadas.
- Fluência em português e nas línguas locais de Cabo Delgado. Inglês será uma vantagem.
- Capacidade de trabalhar em situações difíceis e de alto risco.
- Habilidade para lidar e desempenhar tarefas sob pressão.
- Experiência de trabalho com agências humanitárias.
- Paixão pelas crianças, especialmente trabalhando com crianças vulneráveis.
- Atitude que aceita a diferença (etnias, culturas, atitudes e pontos de vista).
Como me Candidatar
Os
candidatos interessados a essa vaga de emprego devem preencher o formulário de
candidatura no site oficial do recrutador:
Localização:
Cabo Delgado - Chiúre
Tipo
de Função: Tempo Integral
Reporta
a: Gestora de Projeto
Classificação:
13 (Intervalo salarial de 1.221.516,00MT a 1.357.242,36MT bruto anual). A PLAN
reserva-se o direito de determinar os pagamentos de acordo com os seus
procedimentos internos.
Data
de Encerramento: 05 de Janeiro de 2024.
Nota
Final: Encorajamos candidaturas diversas a essa vaga de emprego, pois a Plan
International é uma defensora da igualdade de oportunidades.
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