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SDO Moçambique está a recrutar para a ENABEL, uma Vaga emprego de Oficial de
Monitorização, Avaliação e Aprendizagem/ Monitoring Evaluation and Learning
Officer, para Maputo, em Moçambique.
RESPONSABILIDADES
- Garantir a existência, qualidade, confiabilidade e adequação do sistema de monitoria e aprendizagem de resultados para cada intervenção/portfólio.
- Assegurar que as intervenções/portfólios possuam informações relevantes sobre os resultados e utilizá-las para tomada de decisões, aprendizado e prestação de contas em relação aos objetivos estabelecidos.
- Implementar um sistema de monitoramento dos resultados para obter todas as informações necessárias. Isso inclui analisar as necessidades de informação com base no documento de intervenção/portfólio, operacionalizar indicadores, integrar dimensões transversais, desenvolver e implementar planejamento e ferramentas de coleta de dados, estabelecer comitê para análise de dados e garantir qualidade do sistema.
- Assessorar os responsáveis pelo M&A, fornecendo informações sobre cada indicador e utilizando as informações geradas pelo sistema M&A. Isso inclui preparar e verificar a qualidade dos dados para análise conjunta com a equipe e apoiar a aprendizagem durante a implementação, pesquisa-ação e coleta de dados relevantes.
- Organizar e apoiar atividades de aprendizagem para extrair lições e capitalizar experiências relevantes para disseminação, de acordo com as diretrizes da Enabel RBM. Isso envolve identificar temas para construção de conhecimento, coletar dados sobre questões de aprendizagem, organizar e acompanhar iniciativas de construção de conhecimento e compartilhar ferramentas desenvolvidas.
- Promover uma cultura voltada para resultados e garantir que a gestão para resultados de desenvolvimento seja uma responsabilidade compartilhada por toda a equipe de gestão e técnica do programa. Isso inclui treinar e acompanhar colaboradores na gestão para o desenvolvimento, divulgar resultados alcançados e conhecimentos adquiridos.
- Estabelecer uma rede com pessoas de recursos RBM/M&A da Enabel e outras organizações para aprender continuamente, compartilhar lições aprendidas e obter informações sobre as últimas evoluções do M&A.
REQUISITOS de oficial de Avaliação e Aprendizagem
- Licenciatura em Desenvolvimento, Ciências Sociais, Economia ou áreas relevantes.
- Preferencialmente, mestrado na área.
- Pelo menos 5 anos de experiência comprovada e relevante em monitoramento e avaliação.
- Experiência com metodologias de M&A, incluindo abordagens e teorias existentes, normas e padrões, métodos quantitativos e qualitativos, análise e interpretação dos dados.
- Experiência em medição de indicadores de progresso, relatórios e processos de aprendizagem.
- Conhecimento de métodos para validar a força/confiabilidade de uma ferramenta quantitativa e abordagem para medir os efeitos.
- Capacidade de realizar análises/benchmarks rigorosos.
- Insight em temas de M&A, especialmente na monitorização de projetos de desenvolvimento.
- Familiaridade com o ciclo de gestão de projetos.
- Fluência em inglês e português com excelentes habilidades de redação e reportagem para diferentes públicos.
- Gestão de informações (dados) e habilidades de gestão de conhecimento.
- Proficiência em informática, com habilidades avançadas em planilhas e processadores de texto.
- Nacionalidade moçambicana.
Nota
A
duração do contrato será de dois anos, podendo ser renovável, e seguirá as
diretrizes e regulamentações da legislação laboral moçambicana para contratos
locais.
Local:
Maputo
Prazo:
03 de Agosto de 2023
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